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Descripción del Programa

La maestría en Recursos Humanos tiene como objetivo la formación de especialistas y profesionales de alto nivel, capaces de dirigir en un mundo global y de transformaciones culturales, los procesos de cambio y desarrollo de los recursos humanos de la organización, en el ámbito nacional e internacional. El programa se enfoca a desarrollar valores, herramientas y cualidades en el contexto general de la administración.


Perfil del Aspirante

El programa esta dirigido a profesionistas de las áreas contables y administrativas o con experiencia en la administración de recursos humanos que deseen profundizar sus conocimientos para un mejor desarrollo profesional y personal.

Plan de Estudios

El programa consiste de 14 cursos divididos en 4 ejes donde cada curso tiene 6 créditos académicos. Se ofrece en la modalidad mixta, lo cual implica que los cursos tendrán sesiones presenciales y actividades independientes por parte del alumno, guiadas por el profesor.

Eje Común
(Seleccionar 4 materias)

Contabilidad Administrativa
Administración Financiera
Macroeconomía Financiera
Administración de Recursos Humanos
Administración de Mercadotecnia
Administración Estratégica
Estadística para la Toma de Decisiones
Administración de Operaciones

Eje de Especialización
(Seleccionar 7 materias)

Integración de Personal
Capacitación y Desarrollo
Productividad y Calidad Laboral
Relaciones Laborales
Desarrollo Organizacional
Sueldos y Compensaciones
Comunicación Empresarial
Competencias Laborales
Ergonomía y Salud Ocupacional
Psicología de las Organizaciones
Administración Transcultural
Psicología del Mexicano

Eje Optativo

• El alumno deberá elegir 2 materias adicionales de cualquier programa de posgrado del CETYS.
• Optativa I
• Optativa II
Eje Terminal

Proyecto de Aplicación
(obligatoria)

Obtención de Grado

El grado de maestría se otorga a todo alumno que haya acreditado los 14 cursos del programa y presente satisfactoriamente un proyecto de aplicación en su área de especialidad.